一接到關于朝鮮事態(tài)的情況報告，張樹聲立即做出一個決定，這就派海軍提督丁汝昌邀請吳長慶一起到天津來，討論解決朝鮮問題的辦法，策劃針對日本政府的方案。

吳長慶立即動身，隨行時帶上了裝著一肚子墨水的張謇。雖然與太平軍、捻軍之間惡仗硬仗打了不少，畢竟這種要跑到國外去打的國際戰(zhàn)爭，吳長慶還是第一次。因此，帶上這位頭腦聰明讀書又多的人隨行，吳長慶相信，這位幕僚那是一定能夠勝任出主意、當參謀這樣重大工作的。

8月8日，當吳長慶和張謇乘坐的輪船到達大沽口時，張樹聲派來的人員已經在碼頭等待多時了。下了輪船，接應的人就把他倆帶到公館。兩人還來不及洗去征塵，張樹聲和幕僚何眉孫就過來了。四人這就商議起對可惡的日軍采取軍事行動的方案。

四人的討論有了結果。8月11日拂曉，吳長慶和張謇乘輪返回登州，第二天，吳長慶向全軍下達了預備開拔朝鮮的命令。8月16日，吳長慶帶隊，帶著整整六營大軍，乘兵輪向朝鮮開拔。這一次，張謇隨吳長慶領導同乘一艦，共赴朝鮮戰(zhàn)場。

吳長慶交給張謇的工作是“理畫前敵軍事”。這實在是一件非常重要的工作，相當于軍隊的頭腦。然而，張謇能勝任嗎？對于張謇這樣一個書生來說，實在是一個非常陌生的任務。是的，他讀的書的確不少，但是，那是些什么書呢？唯獨沒有讀什么兵書吧。

張謇心中應該是在打鼓，領導這么看重他，他能讓領導失望嗎？張謇倒是有他的辦法。他的玩兒法向領導推薦一個人：要求派袁世凱為佐理。從即將發(fā)生的情況來看，張謇那樣的玩兒法，的確十分有效。

此時的張謇29歲，袁世凱23歲，你也可以認為，處置前敵軍務的是兩個少壯派。然而，我認為，這是兩個從來沒有經歷過戰(zhàn)場的人，如今一上場就要打國際戰(zhàn)爭，實在是讓我的心中捏著一把汗啊。

8月22日，部隊安全地到達了朝鮮地面。呵呵，幸好海面上沒有遇上日本軍艦。腳一踏地，吳長慶當即就命令一位營官，要他率領先頭部隊在前面開路，這就要向目的地開過去。那位營官當面說，士兵們剛剛下船，還不適應，眼還是花的，腦子還是暈的，腿肚子還是軟的，需要休息一陣，再行前進。

或許這位營官先生怕死，故意這樣推脫。但我看到這樣的材料，認為那位營官說的是實話。然而，營官的那句話，在吳長慶領導這里引來了一陣大怒。

也是的啊，領導也剛下船，腳一踏上別國的土地，到了一個陌生的地方，正準備大干一番，你呢，小小的營官，卻這樣給領導當頭一棒，豈不是當著大伙兒的面批評領導沒有人性化管理？

命令就得執(zhí)行，沒有什么理由。下屬故意推脫也罷，實話實說也罷，領導的感覺肯定不爽。果然，沒有經過什么討論的程度，吳長慶領導發(fā)話了，下令把這位營官交給軍法處看管，接著下達第二個命令，改令袁世凱代理該營管帶，并授予相關的令箭，跟那個令箭一同發(fā)出的，還有一句話：有不服從的，即行正法（給他袁世凱殺人的權力）。

這對袁世凱來說，是機會，也是風險。雖然袁世凱與最高領導之間有某個意義上的裙帶關系，但是，袁世凱現在面對的是一營他毫不熟悉的新人，這些老桿子服不服從他袁世凱的管理，目前還得打上一個大大的問號。不知道是不是有那個令箭撐腰還是袁世凱故意要玩職場手法，接下來的行動中，袁世凱的行為讓人感到有些超出常人的思想范疇。

接到命令、令箭之后，袁世凱立即部署出發(fā)事宜，他的接手與準備時間故意花了兩個小時。其實，先前的那位倒霉的管帶也只是需要兩小時而已，只是他不會繞彎子說話。把準備動作弄上兩個小時，士兵們不就休息好了？他非得說成是“休息”。只能說那位營官缺少職場手腕，因而在不經意中把曾經靠戰(zhàn)場拼命弄來的前途如今一踏上別國的土地就弄沒了。準備就緒，士兵們這就出發(fā)了。

袁世凱的部隊在前面開路，吳長慶與張謇率領主力殿后。行軍50里，袁世凱飛騎迎接主帥，報告前鋒部隊已經在前面10里的地面扎營，請大軍就地住宿，領導的住宿事宜、大部隊的住宿事宜，一切都已經安排就緒。看出來了吧，袁世凱就是會辦事，會做人。

看到袁世凱雖然年輕，沒有經歷過大的世面，沒有行軍打仗的經歷，卻如此老練，如此指揮若定，吳長慶非常高興，對張謇說道：“慰亭（袁世凱，字慰亭）真不錯，不負張先生的識拔，我應向張先生道謝�！痹俅握f明一個道理，一匹千里馬，更需要一位真伯樂。這樣看來，張謇還是一位不錯的伯樂。至少在現在看來。

吳長慶夸張謇的那些話傳到了袁世凱的耳朵里，袁世凱這才明白過來，自己之所以能夠坐上三級式火箭，直線上升，既非裙帶關系，也不是自己表現出什么才能，完全是張謇老師密保的結果。在向吳長慶請安之后，袁世凱立即向張謇請安：“感謝老師的提拔”。多會做人的小伙子。

“這是大帥對你的特識，希望你不要辜負了大帥，多替國家出力�！甭牭綇堝览蠋熋銊畹脑挘�袁世凱連連稱是。作者我提個問題，為什么張謇不說“你有能力，我舉薦你是應該的”這樣的話？相信讀者你也看出來了，此時的張謇已經把領導舉在了頭頂，而不是自己在下屬面前搶領導的那份功勞，可以看出他的職場功力已經提高了不少。