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老板為什么會(huì)發(fā)火:職場(chǎng)生存技能

老板為什么會(huì)發(fā)火:職場(chǎng)生存技能 收藏  北京宣傳文化引導(dǎo)基金資助項(xiàng)目

作者:呂國(guó)榮

上架時(shí)間:2014-12-29

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圖書狀態(tài):VIP全本

出版社:安徽人民出版社

出版公司:北京時(shí)代華文書局

最新章節(jié):員工蔑視制度,不遵守公司的規(guī)章制度(本書完)

圖書介紹:

《老板為什么發(fā)火》是迄今最實(shí)用的職場(chǎng)生存技能手冊(cè)。并沒(méi)有職場(chǎng)教科書般的說(shuō)教,而是結(jié)合作者的背景,用真實(shí)鮮活的例子,給求職者答疑解惑,經(jīng)過(guò)五年市場(chǎng)檢驗(yàn),數(shù)十萬(wàn)人驗(yàn)證后,自發(fā)口碑推薦。教會(huì)讀者看清老板發(fā)火的真正原因,懂得換位思考,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,樹立正確的行為規(guī)范,逐步成長(zhǎng)為老板最需要的員工。

章節(jié)列表:
第1章 序章
第1節(jié) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
第2節(jié) 老板為什么會(huì)發(fā)火完整版目錄
第3節(jié) 老板為什么會(huì)發(fā)火完整版目錄
第4節(jié) 前言
第2章 第一部分
第1節(jié) 員工沒(méi)有責(zé)任心,工作出了問(wèn)題推卸責(zé)任
第2節(jié) 員工在責(zé)任面前,充當(dāng)置身事外的“旁觀者
第3節(jié) 員工逃避責(zé)任,借口成了他們推卸責(zé)任的擋
第4節(jié) 員工責(zé)任意識(shí)淡漠,得過(guò)且過(guò)、做一天和尚
第5節(jié) 員工把工作當(dāng)成老板的事,對(duì)自己的工作不
第6節(jié) 員工工作不求精益求精,只求“差不多”
第3章 第二部分
第1節(jié) 員工做事虎頭蛇尾、有始無(wú)終、半途而廢
第2節(jié) 員工做事不用心,敷衍了事
第3節(jié) 員工不專注工作,導(dǎo)致工作經(jīng)常出差錯(cuò)
第4節(jié) 員工辦事拖拉,效率低下
第5節(jié) 員工做事眉毛胡子一把抓,工作不分輕重緩
第4章 第三部分
第1節(jié) 員工缺乏工作激情,工作不能做到百分之百
第2節(jié) 員工成本意識(shí)淡薄,不懂得節(jié)約
第3節(jié) 員工沒(méi)有獨(dú)當(dāng)一面的能力,關(guān)鍵時(shí)刻無(wú)所作
第4節(jié) 員工缺乏自制力,不能用理智駕馭自己的情
第5節(jié) 員工把壞情緒帶到工作中,給公司帶來(lái)利益
第6節(jié) 員工極度缺乏信心,總是懷疑自己的力量和
第7節(jié) 員工缺乏承受挫折和失敗的能力,不堪重用
第5章 第四部分
第1節(jié) 員工事事求安穩(wěn),不愿挑戰(zhàn)“不可能完成”
第2節(jié) 員工在困難面前找借口逃避,怕承擔(dān)責(zé)任而
第3節(jié) 員工做事不堅(jiān)決果斷,比較優(yōu)柔寡斷
第4節(jié) 員工缺乏冒險(xiǎn)精神,讓公司遭受損失
第5節(jié) 員工做人不誠(chéng)實(shí),喜歡弄虛作假
第6節(jié) 員工不講信用,損害了公司的形象
第6章 第五部分
第1節(jié) 員工與客戶見面不守時(shí),損壞整個(gè)公司的形
第2節(jié) 員工沒(méi)有職業(yè)道德,給公司帶來(lái)極大的損害
第3節(jié) 員工安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取
第4節(jié) 員工只知道抱怨,不懂得感恩
第5節(jié) 員工牢騷滿腹,總是喋喋不休地抱怨自己的
第6節(jié) 員工抱怨工資低,卻不去提升自己的能力為
第7章 第六部分
第1節(jié) 員工只知道抱怨老板,卻不知道反省自己
第2節(jié) 員工總是抱怨“忙”,卻從來(lái)沒(méi)“忙”到點(diǎn)
第3節(jié) 員工把報(bào)告寫得又厚又長(zhǎng),不懂得把報(bào)告濃
第4節(jié) 員工安全意識(shí)淡漠,經(jīng)常違規(guī)操作
第5節(jié) 員工心存僥幸心理,對(duì)潛伏的安全隱患視而
第6節(jié) 員工投機(jī)取巧,老板在與不在兩個(gè)樣
第8章 第七部分
第1節(jié) 員工工作不積極主動(dòng),算盤珠子撥一下動(dòng)一
第2節(jié) 員工只做“分內(nèi)事”,見到“分外事”就推
第3節(jié) 員工只關(guān)心自己的利益,不關(guān)心公司的利益
第4節(jié) 員工漠視溝通,致使誤會(huì)和矛盾經(jīng)常發(fā)生
第5節(jié) 員工缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,不懂得“1+1>2
第9章 第八部分
第1節(jié) 員工不注重工作細(xì)節(jié),讓“魔鬼”有了可乘
第2節(jié) 員工工作沒(méi)有做到位,給公司造成了不可挽
第3節(jié) 員工工作時(shí)間偷偷干私活,浪費(fèi)公司的資源
第4節(jié) 員工行為不檢點(diǎn),喜歡占公司小便宜
第5節(jié) 員工不懂裝懂,耽誤了公司的業(yè)務(wù)
第6節(jié) 員工“這山望著那山高”,頻繁跳槽
第10章 第九部分
第1節(jié) 員工腳踏兩只船,給公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做兼職
第2節(jié) 員工抵御不了誘惑,為一己私利而出賣自己
第3節(jié) 員工常用“沒(méi)有功勞也有苦勞”來(lái)為自己辯
第4節(jié) 員工居功自傲,不把老板放在眼里
第5節(jié) 員工不能正確對(duì)待同事之間的競(jìng)爭(zhēng)
第6節(jié) 員工眼高手低,大事做不好、小事又不愿意
第11章 第十部分
第1節(jié) 員工遇到問(wèn)題不及時(shí)解決,而是將問(wèn)題推給
第2節(jié) 員工不幫公司解決困難,反而跟老板講條件
第3節(jié) 員工不懂得消化和運(yùn)用信息,給公司帶來(lái)?yè)p
第4節(jié) 員工“一根筋”,做業(yè)務(wù)時(shí)不懂得變通
第5節(jié) 員工不能正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,致使在執(zhí)行中
第6節(jié) 員工蔑視制度,不遵守公司的規(guī)章制度(本
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